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被譽為“鋼構之鄉(xiāng)”的蕭山，集聚著一大批獨具特色的鋼結構企業(yè)。成立于1997年的杭州恒達鋼構股份有限公司，就生長在這片土地上，它用14年的發(fā)展歷史見證了中國鋼構產業(yè)的崛起。2005年，中國鋼結構產業(yè)基地落戶蕭山，成為我國最大的鋼構基地，為鋼結構企業(yè)帶來了新的發(fā)展契機，恒達鋼構也在自我發(fā)展中迅速崛起，憑借一流設計和精心制造、安裝所締造出的恒久品質，成就中國鋼構品牌典范。

今年中國建筑金屬結構協會成立三十周年，恒達鋼構董事長俞建國也因其在行業(yè)發(fā)展中的突出表現被評為“優(yōu)秀企業(yè)家”，恒達鋼構也被授予“突出貢獻企業(yè)”的光榮稱號。為此我們采訪了杭州恒達鋼構股份有限公司董事長俞建國，聽他講述恒達鋼構的品牌發(fā)展之路。

 恒達鋼構是一家集設計、制造、安裝、售后服務為一體，專業(yè)化生產鋼結構廠房及多高層建筑的大型企業(yè)，作為國內第一批涉足鋼結構行業(yè)的企業(yè)，恒達鋼構以其雄厚的技術實力、先進的生產設備、完善的管理體系躋身于全國鋼結構行業(yè)第一集團軍行列，以創(chuàng)立“恒達”鋼構品牌而馳名，具有較高的知名度和行業(yè)影響力。

公司自1997年成立以來，本著“成功之路，永無止境”的宗旨，不斷強化質量、服務、品牌意識，取得了驕人的業(yè)績。當輕型鋼結構產業(yè)在蕭山大地興起，且呈現強勁的發(fā)展態(tài)勢，對此，公司大膽投入到這一板塊。當年企業(yè)在原有的基礎上擴建廠房，并花大資金引進了當時國內領先水平的鋼結構整套生產線，為公司在激烈的行業(yè)競爭中能保證產品質量打下了堅實的基礎。目前，恒達鋼構三大生產基地年總生產能力達30萬噸，占地面積近35萬平方米，員工逾2000人。公司下轄三十余家營銷辦事處機構，營銷網絡覆蓋全球。涉及的建筑類型包括多層、高層及超高層等民用、商用鋼結構建筑物；大型電站、石油、化工、冶金、造船、電子、制造等輕重型工業(yè)廠房；大型會展中心、機場候機樓、植物園等大跨度空間鋼結構建筑物。海外業(yè)務己拓展至埃塞俄比亞、印度、俄羅斯、澳大利亞、阿根廷、馬達加斯加、羅馬尼亞等六大洲的二十多個國家和地區(qū)。十四年的風風雨雨，培育了恒達人腳踏實地、迎難而上，永立潮頭的堅強意志；正是因為有了十四年的文化積淀，才有了我們每一個恒達人展示自我聰明才智、實現自己人生價值的舞臺。

恒達鋼構品牌戰(zhàn)略的理念是“ 恒久品質樹品牌, 達人立己創(chuàng)名牌”。質量是企業(yè)發(fā)展的核心、科技是企業(yè)創(chuàng)新的動力、管理是企業(yè)堅實的保障、文化是企業(yè)內在的底蘊, 以鋼構專家的技術水準和要求, 傾力打造鋼構精品。一個個精品, 不僅是杭州恒達鋼構品牌戰(zhàn)略的成果, 更是恒達品牌的宣揚。

當你翻開恒達金獎工程集錦, 你就會感嘆每一項工程都是恒達人傾心之作。STX（大連）重工有限公司9#平分段工廠、重慶南山植物園展覽溫室項目、北京金鼎大廈鋼結構制作安裝工程、漢帛（中國）有限公司女裝生產基地生產車間等等都獲得中國鋼結構行業(yè)最高榮譽“中國鋼結構金獎”, 有的還是“ 雙金”和“三金”工程。恒達鋼構也相繼獲得“浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)”、“質量安全管理先進單位”、“安全質量標準化達標單位”、“AAA中國質量信用企業(yè)”、“標準化良好行為企業(yè)”、“浙江省最佳雇主企業(yè)”、“省級技術中心”、“杭州市百強企業(yè)”、“守合同重信用單位”等榮譽，企業(yè)信用等級連續(xù)12年為AAA級。在全國鋼結構行業(yè)排名中，公司連續(xù)七年位于行業(yè)前十。在2010年影響世界鋼結構中國品牌峰會揭曉典禮上，恒達鋼構也首批獲得“鋼結構中國品牌”殊榮，為全國18家企業(yè)之一。這既是恒達鋼構實力的佐證, 更是企業(yè)品質的結晶, 鑄就了恒達鋼構品牌發(fā)展的超人魅力。

質量為本 品質為恒

恒達鋼構一直堅持“ 安全可靠、質量為本、持續(xù)改進、顧客滿意” 的質量方針, 以“一流鋼構專家”的形象在激烈的市場競爭中縱橫馳騁。公司以先進的專業(yè)設備、領先的工藝技術、嚴密的生產加工控制, 進行專業(yè)化、規(guī)?；匿摻Y構生產制造。從美國、日本、新西蘭、臺灣等國家和地區(qū)引進大量先進的鋼結構專業(yè)生產線。無論是設備本身的性能, 還是其在生產過程中所能達到的精度均屬國內行業(yè)一流水平。公司擁有材料、焊接、冷作、探傷等專業(yè)的質量管理和檢測人員, 并設有專業(yè)的理化實驗室, 配置了力學檢驗、化學分析、無損探傷等檢測設備。專業(yè)檢測人員對制作的構件從原材料采購到成品發(fā)貨, 各道工序層層把關, 使恒達鋼構的每一根鋼構件, 每一項工程都是高品質的。為了確保產品質量, 恒達鋼構相繼完成了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認證。在設計、制造、安裝過程中嚴格按三個管理體系進行操作, 對產品質量實行全過程、全方位控制, 保證每個環(huán)節(jié)始終處于受控狀態(tài)。

科技創(chuàng)新 助推發(fā)展

“科學技術是第一生產力”，科技創(chuàng)新是企業(yè)綜合實力的硬件的體現。恒達鋼構通過與社會各界著名企業(yè)、各大專院校專家教授的精心合作，以業(yè)內知名的鋼結構專家和科研院所為強大的技術后盾，不斷吸納鋼結構精英人才，形成技術決策、技術咨詢、研究開發(fā)和推廣應用為一體的技術創(chuàng)新體系。在技術保障方面，公司投巨資成立了專業(yè)的鋼結構設計研究院，形成了一級注冊結構工程師和建筑師為骨干的鋼結構設計隊伍，采用先進的鋼結構設計、校核軟件，深入開展鋼結構的研究設計，根據客戶的要求提供各種多高層及復雜的鋼結構設計與優(yōu)化方案，并對客戶采取多種設計合作形式，在單層輕鋼結構、多高層鋼結構等鋼結構領域形成了自己的獨特優(yōu)勢，而且市場占有率不斷提高。恒達鋼構不僅在國內市場不斷做大、行業(yè)排序連連攀升, 而且相繼成功進入了東南亞、中東和俄羅斯鋼構市場, 使“ 恒達” 品牌在國際鋼構業(yè)中擴大了知名度。這是恒達鋼構始終堅持走科技創(chuàng)新道路的豐碩成果。

以人為本  追求永續(xù)

管理是企業(yè)永恒的主題, 恒達鋼構在管理方面吸收和借鑒國外一流鋼構企業(yè)的有益經驗，以積極、開放的姿態(tài)，按照市場主導、優(yōu)勢互補、資源共享、創(chuàng)新發(fā)展思路，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。十四年來，恒達鋼構的每一名員工都能夠充分發(fā)揮出自己的能力與才華，充滿著積極的工作熱情，為恒達鋼構的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的工作氛圍。恒達鋼構的管理宗旨是“ 以人為本, 追求永續(xù)”，公司十分重視管理人才的引進, 更注重管理人才的培養(yǎng)。俞董說，每年我們都會邀請知名的專家學者對公司中高層干部進行管理培訓。恒達以創(chuàng)建學習型企業(yè)為載體，廣泛參與國內有關重大鋼結構的學術交流活動，與清華大學、浙江大學、北京理工大學等名牌大學共同參與鋼結構的研究和開發(fā)。聘請名校教授對員工進行培訓，提高全員管理能力和技術能力。恒達在人才結構實施“三化”戰(zhàn)略，即項目經理職業(yè)化、專業(yè)人士定向化、操作工人技能化，完成從勞務密集型向技術智力密集型轉變。恒達鋼構的科學管理, 始終堅持兩大點： 一是管理流程設計科學、規(guī)章制度切合實際; 二是強化執(zhí)行力，以一流的管理造就一流的恒達員工, 以一流的員工創(chuàng)造一流的精品。

恒達文化  貴在堅持

十四年的風雨歷程，恒達鋼構以博大的胸襟，大氣開放的心態(tài)，從打造恒達百年品牌的戰(zhàn)略高度上來規(guī)劃、培育、創(chuàng)造恒達色彩斑斕企業(yè)文化。恒達鋼構不僅有司歌、司旗, 而且被視為“花園式” 工廠, 它是浙江省杭州市的“文明單位”。公司不僅有賓館式的員工宿舍樓, 而且建有籃球場、網球場、乒乓球室和閱覽室, 每年還組織豐富多彩的群眾性文藝活動：文藝匯演、演講比賽、登山、攝影等文體活動和體育比賽, 使來自全國二十多個省市的員工, 在恒達有了 “家”的感覺, 也形成了團結奮進、但求最佳的團隊精神。

企業(yè)文化, 重在建設、貴在堅持。俞董說，恒達鋼構的企業(yè)文化建設, 從新員工進入公司就開始了。在新員工的上崗培訓中, 企業(yè)文化是重要的一課, 不僅要使企業(yè)的目標、理念和制度為員工所了解, 更要讓員工在實際工作去將其領會、實踐和發(fā)展。對員工的基本要求, 公司概括為四個字:責任、誠信。責任感就是使命感, 忠于職守就是最真切有效的使命感。加強責任感與加強執(zhí)行力相結合, 為恒達的優(yōu)質產品提供了有效的保證。誠信, 不僅是企業(yè)品質的體現, 更是員工立業(yè)的根本。企業(yè)以產品和服務為社會所信賴, 企業(yè)就能長盛不衰; 管理者為員工所信賴,能使員工服從管理, 而且能激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造性; 組織為員工所信賴, 組織才會有向心力, 才會有團隊精神。充分調動和發(fā)揮員工在現代企業(yè)里的積極作用，是現代企業(yè)注重人力資源開發(fā)和人才培養(yǎng)的重要體現。

展望“十二·五”，面對宏觀環(huán)境和市場競爭，機遇與挑戰(zhàn)并存，鋼結構產業(yè)的結構調整和升級，對恒達鋼構技術工業(yè)提出新的歷史使命。當今世界經濟的全球化趨勢日益明顯，已經擺脫了國界的狹隘局限，尤其對于鋼結構建筑企業(yè)來說，打響品牌是至關重要的。“品質為恒，知遠乃達”可見恒達的眼界和膽識。在國際化戰(zhàn)略推動下，恒達鋼構正以開闊的心胸、堅守的信念，審時度勢邁向更加輝煌的未來！
                                                  （CCMSA記者：周瑜）