鋼結構企業(yè)科研信息化現(xiàn)代技術現(xiàn)狀調查問卷
尊敬的理事單位，您好！首先感謝您的支持!
本次調查的主要目的是了解貴單位科研信息化及現(xiàn)代技術基本建設情況和應用情況。
本次調查問卷所收集的信息只做全國和地區(qū)的整體性分析，具體數(shù)據(jù)將按照國家有關法律規(guī)定使用，不會泄露給任何第三方或作其他用途。調查問卷內容問題沒有對錯之分，請您放心按貴企業(yè)的實際情況填寫。
填寫此問卷大約需要15-20分鐘時間。
一、企業(yè)基本信息
1、單位名稱
2、單位地址
3、郵政編碼
4、網(wǎng)址
5、企業(yè)的注冊資金
□ 1億元以上 □5000萬元～1億元 □2000萬元～5000萬元
□800萬元～2000萬元 □300萬元～800萬元 □300萬元以下
6、企業(yè)占地面積
□100000平方米以上 □50000～100000平方米
□20000～50000平方米 □5000～20000平方米
□ 5000平方米以下
7、企業(yè)的廠房建筑面積
□50000平方米以上 □20000～50000平方米
□10000～20000平方米 □2000～10000平方米
□2000平方米以下
8、企業(yè)固定資產情況
□1億元以上 □5000萬元～1億元 □2000萬元～5000萬元
□800萬元～2000萬元 □300萬元～800萬元 □300萬元以下
二、企業(yè)科管理信息化機制
9、企業(yè)每年的科研信息化規(guī)劃是否單列：
□ 是 □否
10、企業(yè)是否有專項的科研信息化建設資金：
□ 是 □否
11、企業(yè)每年在科研信息化建設投入的資金總計為（單選）：
□ 50萬元以下 □50萬元～100萬元 □100萬元～200萬元
□200萬元～500萬元 □500萬元～1000萬元 □其他
12、企業(yè)是否具備專業(yè)化且穩(wěn)定的信息化人員：
□ 是 □否
13、企業(yè)運行管理、技術支撐、服務人員比例是否恰當：
□ 是 □否
14、是否有信息化人員的培養(yǎng)計劃：
□ 是 □否
15、是否制定了有效的針對信息化人員的考核制度：
□ 是 □否
16、是否有效地利用了科研信息化產生的數(shù)據(jù)為科學決策提供輔助：
□ 是 □否
三、科研信息化的基礎條件
17、目前貴企業(yè)用于支撐信息傳輸?shù)能浻布约胺绞侥芊駶M足科研活動的需求：
□ 是 □否
18、研究數(shù)據(jù)是否支持從現(xiàn)場到實驗室的實時傳輸：
□ 是 □否
19、網(wǎng)絡是否支持大數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定、高速傳輸：
□ 是 □否
20、貴企業(yè)是否建立了信息化門戶：
□ 是 □否
21、貴企業(yè)信息化門戶包含的內容（多選）
□ 新聞 □搜索引擎 □ 網(wǎng)絡接入 □OA辦公
□人事 □科研 □ 財務 □行政 □運營 □服務 □其他
22、貴企業(yè)信息化應用范圍（多選）
□ 視頻監(jiān)控 □一體化信息管理 □ 設計信息化 □信息化總體規(guī)劃
□其他
23、貴企業(yè)信息化工作效率提升的方面（多選）
□ 生產控制 □產品設計 □ 資源配置 □決策管理
□其他
24、貴企業(yè)是否有適當?shù)能浻布С挚蒲谢顒又械挠嬎阈枨螅?/span>
□ 是 □否
25、計算能力是否足夠：
□ 是 □否
四、企業(yè)資質認證情況
26、企業(yè)的鋼結構制造資質
□鋼結構制造特級資質 □鋼結構制造一級資質
□鋼結構制造二級資質 □鋼結構制造三級資質
□暫未申請制造資質
27、企業(yè)的鋼結構專項設計資質
□鋼結構甲級設計資質 □鋼結構乙級設計資質
□暫未申請設計資質 □準備申請 □需要鋼結構分會協(xié)助
28、企業(yè)的鋼結構施工專業(yè)承包資質
□一級專業(yè)承包 □二級專業(yè)承包 □三級專業(yè)承包 □暫未申請施工專業(yè)承包資質 □準備申請 □需要鋼結構分會協(xié)助
29、企業(yè)施工總承包資質
□總承包特級 □總承包一級 □總承包二級 □總承包三級
□ 暫未申請總承包資質 □準備申請 □需要省鋼結構協(xié)會協(xié)助
30、企業(yè)取得的認證情況
□企業(yè)進行了ISO9000體系認證
□企業(yè)進行了ISO14000體系認證
□企業(yè)進行了OHSA18000體系認證
□企業(yè)進行了卓越績效管理體系認證
□企業(yè)進行了安全標準化認證
□企業(yè)進行了其他或國外認證
五、企業(yè)的人員構成情況（不包括在本企業(yè)兼職的外部人員）
31、企業(yè)注冊人員情況
①注冊結構師 人
②注冊建筑師 人
③注冊一級建造師 人，注冊二級建造師 人
④注冊造價師 人
32、企業(yè)人員學歷結構情況
①博士研究生 人，②碩士研究生 人，③本科畢業(yè)生 人，
④專科畢業(yè)生 人，⑤中專技校生 人，⑥高中及以下 人
33、企業(yè)人員年齡結構情況
①25歲以下 人，②25－35歲 人，③35－45歲 人，
④45－55歲 人，⑤55歲以上 人
34、您認為本企業(yè)人才結構是否適應實際需要
□適應 □比較適應 □一般 □不適應
35、企業(yè)的人才戰(zhàn)略和需求（ ）
□注冊一級（二級）建造師（自培、引進）
□注冊一級（二級）結構工程師（自培、引進）
□焊接工程師 焊接高級工程師
□機械工程師（高級工程師）
□焊接技師和高級技師（自培、引進）
□各種技師和高等技工（自培、引進）
□其他____________________
36、企業(yè)員工培養(yǎng)方式
□參加培訓班 □繼續(xù)深造 □傳幫帶 □其他
37、企業(yè)員工培養(yǎng)過程中存在的問題
□資金 □技術 □師資 □其他
38、企業(yè)生產產品情況
□H型鋼結構 □箱型鋼結構
□十字型鋼結構 □圓管型鋼結構
□格構式鋼結構 □網(wǎng)架結構
□桁架結構 □塔桅結構
□其他結構
六、企業(yè)承接工程及競爭力
39、企業(yè)承接省內工程
□工業(yè)廠房 □多高層建筑 □空間建筑
□橋梁 □裝備及其他鋼結構
40、企業(yè)承接省外工程
□工業(yè)廠房 □多高層建筑 □空間建筑
□橋梁 □裝備及其他鋼結構
41、企業(yè)承接國外工程
□工業(yè)廠房 □多高層建筑 □空間建筑
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