9月14日，中建鋼構(gòu)北京分公司2013“心聲行”新員工培養(yǎng)專項(xiàng)檢查暨入職百日座談活動(dòng)第二站走進(jìn)東北片區(qū)。 分公司黨委書記張世璞、片區(qū)各項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、技能導(dǎo)師代表、片區(qū)30名新員工參加會(huì)議，會(huì)議由分公司人力資源部楊劉勇經(jīng)理主持。
座談會(huì)期間，片區(qū)匯報(bào)了新員工進(jìn)入項(xiàng)目以來的培養(yǎng)舉措及生活狀況，著重強(qiáng)調(diào)了以技術(shù)為核心，全方位打造一專多能人才的培養(yǎng)理念。新員工們非常珍惜此次與分公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通交流的機(jī)會(huì)，大家暢所欲言，分享了入職以來的成長感悟，氣氛活躍。領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)新員工提出的疑問進(jìn)行了耐心細(xì)致地解答，并針對(duì)每個(gè)人的崗位特點(diǎn)、專業(yè)特點(diǎn)和性格特點(diǎn)進(jìn)行分析和指導(dǎo)，并提出合理化發(fā)展建議。技能導(dǎo)師代表也與新員工分享了各自的成長經(jīng)歷與心得，并就積極適應(yīng)環(huán)境、快樂成長、專注工作等各方面對(duì)新員工提出了許多中肯的建議與期望。
最后，張書記做了總結(jié)發(fā)言，他首先肯定了新員工強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和渴望成長的心理，并鼓勵(lì)新員工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，多學(xué)、多問、多思考。也肯定了東北片區(qū)在新員工培養(yǎng)方面所取得的成績，尤其贊揚(yáng)了片區(qū)為加強(qiáng)對(duì)新員工技術(shù)管理的培養(yǎng)，所舉辦的CAD大賽、結(jié)構(gòu)大賽等活動(dòng)，取得了良好的效果。會(huì)上，張書記還對(duì)公司目前的發(fā)展階段和形式進(jìn)行了全面的分析與展望，使新員工對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀有一個(gè)整體認(rèn)識(shí)。最后張書記鼓勵(lì)廣大新員工樹立人生理想，放眼區(qū)域開拓，早日成為工作上獨(dú)擋一面的優(yōu)秀人才。
此次座談會(huì)的召開，拉近了新員工與分公司領(lǐng)導(dǎo)的距離，消除了新員工在工作、學(xué)習(xí)中的不少疑惑。東北片區(qū)也表示將一直秉承以技術(shù)發(fā)展為核心，培養(yǎng)一專多能全面人才的新員工培養(yǎng)理念，成為分公司人才培養(yǎng)的優(yōu)秀基地之一。
座談會(huì)結(jié)束后，張書記還代表分公司為東北片區(qū)送來中秋節(jié)的慰問品，并祝愿大家節(jié)日快樂，工作愉快，生活幸福！（王馨閱）
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