欧美亚洲尤物久久精品,久久亚洲国产成人影院,亚洲国产成人久久99精品,91亚洲视频在线,亚洲国产高清人在线,亚洲一区在线免费,亚洲美女免费视频,亚洲色播永久网址大全,国产成人精品视频免费大全


 當前位置: 鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)首頁 - > 把握需求 補齊短板 助推企業(yè)整體素質(zhì)提升 —— 協(xié)會培訓(xùn)工作走進山東華興鋼構(gòu)

把握需求 補齊短板 助推企業(yè)整體素質(zhì)提升 —— 協(xié)會培訓(xùn)工作走進山東華興鋼構(gòu)
作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)分會     時間:2013-08-27 14:00:06     

     2013年8月13日-19日,中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會鋼結(jié)構(gòu)委員會與協(xié)會培訓(xùn)部組織專家、焊接高級技師及高級技工進駐山東華興鋼構(gòu)進行為期一周有針對性的培訓(xùn)指導(dǎo)和考評。本次培訓(xùn)以現(xiàn)場實操為主、輔以理論指導(dǎo),參照《鋼結(jié)構(gòu)焊接規(guī)范》,著力糾正該企業(yè)員工在實操中出現(xiàn)的問題,深受企業(yè)歡迎。

\

培訓(xùn)交底工作會

\

培訓(xùn)專家現(xiàn)場考察

     培訓(xùn)專家根據(jù)華興鋼構(gòu)生產(chǎn)現(xiàn)狀,制定了契合企業(yè)、針對員工的培訓(xùn)方案,培訓(xùn)環(huán)節(jié)分為兩部分:首先,理論授課和交流問答同時進行,專家們圍繞焊接操作、安全用電的注意事項、CO2氣體保護焊與氣割操作技巧、鋼結(jié)構(gòu)焊接規(guī)范等內(nèi)容對企業(yè)員工進行了細致的講解和輔導(dǎo)。其次,理論聯(lián)系實際,培訓(xùn)專家深入車間進行現(xiàn)場指導(dǎo),與車間員工互動交流,身教言傳,確認儀表、氣流量,利用廢件給大家做調(diào)整示范操作。員工就實際工作的問題與專家現(xiàn)場面對面交流,專家手把手的教,針對每個員工的操作情況進行了一對一的輔導(dǎo)。專家強調(diào):焊槍角度掌握不好,看上去這不是大問題,但實際操作中容易出現(xiàn)氣孔,影響焊接質(zhì)量。這需要從最基礎(chǔ)的方法開始訓(xùn)練,要求學(xué)員必須按照規(guī)范操作,只有通過嚴格訓(xùn)練才能在規(guī)范操作上有個新提高。

\

培訓(xùn)理論授課

\

培訓(xùn)老師現(xiàn)場實操演示

\

培訓(xùn)工人現(xiàn)場實操考試

\

培訓(xùn)理論考試


     為強化培訓(xùn)效果,激勵員工掌握焊接技能和規(guī)范,本次培訓(xùn)采用評分制度,要求學(xué)員按培訓(xùn)部提供的試板,按規(guī)程進行實操,由專家指導(dǎo)評定,實操考試分外觀評分、內(nèi)部探傷、側(cè)彎檢驗三部分,專業(yè)的考評人員評分,并對每名應(yīng)試者存在的問題進行點評。在整個培訓(xùn)的過程中,指導(dǎo)專家與培訓(xùn)員工面對面交流,解答他們實際工作中疑難問題,既能把自身的經(jīng)驗傳授給每個學(xué)員,又把問題講明白透徹,受到一線員工的歡迎。

\


專業(yè)人員進行探傷檢測


    與以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式相比,此次試點培訓(xùn)有三個創(chuàng)新點:

    1、在培訓(xùn)方式上,改“請進來”為“走出去”。傳統(tǒng)的辦班培訓(xùn),都是培訓(xùn)方命題、備課后,通過發(fā)通知把受訓(xùn)方(企業(yè))集中到一個統(tǒng)一的地點,由宣講人員授課,這種培訓(xùn)形式有局限性,針對性不強,培訓(xùn)內(nèi)容寬泛,且增加受訓(xùn)方成本。此次試點培訓(xùn)則較好地克服了以上的缺陷,開訓(xùn)前,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,圈定培訓(xùn)的專業(yè),選定培訓(xùn)的專家,確定培訓(xùn)的計劃,結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)生產(chǎn)情況,適時進駐企業(yè)內(nèi)部展開培訓(xùn)。由于這樣的形式針對性強、不影響企業(yè)的生產(chǎn)而贏得受訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的歡迎。

     2、在培訓(xùn)形式上,改“面對面”為“手把手”。以往的培訓(xùn)多為“說教”的形式,面對面所講的內(nèi)容不能與實踐進行有效的結(jié)合,給受訓(xùn)人員帶來的直接感受就是簡單、乏味,培訓(xùn)的效果可想而知。此次駐訓(xùn)規(guī)避了了以往培訓(xùn)的弊端,進駐企業(yè)的指導(dǎo)老師與受訓(xùn)員工同吃、同住、同勞作,加強交流和互動,采取實際指導(dǎo)為主,理論教學(xué)為輔的形式,一方面指導(dǎo)老師參與企業(yè)生產(chǎn),邊干邊教,另一方面,受訓(xùn)員工跟隨老師邊學(xué)邊練,此種“手把手”的培訓(xùn)形式寓教于“做”,實現(xiàn)了理論與實踐的有效結(jié)合。

由于經(jīng)歷相似,共同語言多,教授和指導(dǎo)時易于接受,受訓(xùn)員工受益匪淺。受訓(xùn)員工最大的反映就是:指導(dǎo)老師有技術(shù)、有耐心,實實在在。

     3、在培訓(xùn)環(huán)節(jié)上,不止“往前走”,增加“回頭看”。培訓(xùn)工作,重在做實,而非圖快。對于此次駐訓(xùn),培訓(xùn)組非常注重“回頭看”這個環(huán)節(jié),一方面,培訓(xùn)組要對此次駐訓(xùn)的整個過程進行回顧和總結(jié),廣泛吸取受訓(xùn)企業(yè)的意見和建議,另一方面,擇期回訪,對培訓(xùn)后的效果進行驗證,及時修正培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、方法,以期為后續(xù)的受訓(xùn)企業(yè)提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。

\

召開培訓(xùn)總結(jié)會

     此次培訓(xùn)從實際出發(fā),在培訓(xùn)過程中專家不僅教授技術(shù)、技能,同時以他們切身的經(jīng)歷和企業(yè)實際狀況進行職業(yè)道德、現(xiàn)場安全等教育,獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的一致好評。中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會培訓(xùn)部也將按照協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)要求,認真總結(jié),以求真務(wù)實的態(tài)度把培訓(xùn)工作做好。(劉民 周瑜 )

下載附件:
  • 點擊下載
  • [責任編輯:admin]
    免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或 者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。 "歡迎大家轉(zhuǎn)摘!轉(zhuǎn)載須注明中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)(www.justbipassistance.com)謝謝合作!"