萬千風(fēng)華正當(dāng)頭 開拓進(jìn)取譜華篇
之人才篇
引留育用相結(jié)合,以人為本,增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
山東錦城鋼構(gòu)歷年來始終堅(jiān)持不斷加大人才開發(fā)引進(jìn)的力度,實(shí)行了以“師帶徒”、“一幫一”、“以工代干”“大學(xué)生培養(yǎng)”等為載體的人才培養(yǎng)活動,加快了企業(yè)人才培養(yǎng)的速度,縮短了人才成長周期,逐步形成了較為完備的人才結(jié)構(gòu)和人才梯隊(duì)建設(shè)結(jié)構(gòu)。同時(shí)公司積極組織人員參加企業(yè)內(nèi)部的各種培訓(xùn),不斷完善企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)工作制度,開展了“經(jīng)理層上講臺”、“部門定期培訓(xùn)”、“條線定期培訓(xùn)”等豐富的培訓(xùn)體系,較好地調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)興趣,取得了明顯的學(xué)習(xí)效果,同時(shí)輔以嚴(yán)格考勤制度予以保障。
2013年山東錦城鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司將緊緊圍繞集團(tuán)公司重要指示,將企業(yè)發(fā)展的重心放在提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上,通過不斷深入開展的精細(xì)化、信息化管理模式,贏取企業(yè)更為健康高效的跨越發(fā)展。
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