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淺談鋼結(jié)構(gòu)建筑施工企業(yè)技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

作者：建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
時間：2011-05-18 15:14:21 [收藏]
知識產(chǎn)權(quán)制度自二十世紀(jì)八十年代開始，已在中國逐步建立。時至今日，知識產(chǎn)權(quán)對我們已經(jīng)不是一個陌生的詞匯。所謂知識產(chǎn)權(quán)，就是基于創(chuàng)造成果和工商業(yè)標(biāo)記依法產(chǎn)生...
    關(guān)鍵詞：鋼結(jié)構(gòu)建筑施工企業(yè)技術(shù)成果 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
        知識產(chǎn)權(quán)制度自二十世紀(jì)八十年代開始，已在中國逐步建立。時至今日，知識產(chǎn)權(quán)對我們已經(jīng)不是一個陌生的詞匯。所謂知識產(chǎn)權(quán)，就是基于創(chuàng)造成果和工商業(yè)標(biāo)記依法產(chǎn)生的權(quán)利的統(tǒng)稱，其對象包括人的腦力、智力的創(chuàng)造物。之所以把這類財產(chǎn)稱作知識財產(chǎn)，簡單地說，就是知識財產(chǎn)與各種各樣的信息有關(guān)，人們把這些信息與各種有形物質(zhì)相結(jié)合，有形物質(zhì)所包含的信息就是知識財產(chǎn)。傳統(tǒng)上，知識產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)、和版權(quán)三個法律領(lǐng)域。

        中建鋼構(gòu)有限公司作為一家大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)，擁有一大批有能力有才干的人才。他們在自己的崗位上不斷辛勤工作，產(chǎn)出了大量附有較高經(jīng)濟(jì)價值的智力成果，如各種創(chuàng)造性的技術(shù)革新和商業(yè)資料。公司作為產(chǎn)出這些智力成果的主要經(jīng)濟(jì)支撐和組織支持，當(dāng)然擁有這些智力成果的知識產(chǎn)權(quán)。對于這些知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，對公司的經(jīng)濟(jì)利益乃至長期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都具有重要意義。本文主要針對公司基于技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)展開討論。

        一、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀

        由于建筑施工技術(shù)很多就是一點(diǎn)就透，并非掌握難度極大的東西，所以很少有企業(yè)在技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)上花大心思和金錢。整個行業(yè)內(nèi)已經(jīng)習(xí)慣了“拿來主義”。這方面的教訓(xùn)已經(jīng)屢見不鮮。例如，當(dāng)年建設(shè)上海南浦大橋時，上海有關(guān)方面高薪請來日本專家前來指導(dǎo)施工，可是由于日本方面對其獨(dú)特鋼結(jié)構(gòu)橋梁工程安裝技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工程總承包商上海市基礎(chǔ)工程公司“偷藝”成功。結(jié)果僅僅40天，高薪聘請來的日本專家只得打道回府。而不斷創(chuàng)新的上海市基礎(chǔ)工程公司就憑偷藝學(xué)來的“看家絕活”，在國內(nèi)外橋梁市場站住了腳，先后取得了上海楊浦、徐浦、盧浦、東海、蕪湖長江大橋等的施工承包權(quán)，造橋也成了其經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)和最耀眼的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

        由于我們企業(yè)主要從事超高層、大跨度等高難度重鋼結(jié)構(gòu)的制作安裝，隨著項(xiàng)目施工過程中不斷攻克技術(shù)難題，每年都會產(chǎn)生很多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，為這些技術(shù)擎起保護(hù)傘還需受到更多的重視。只有更多利用有效的法律手段來保護(hù)自己，才能防止侵權(quán)或者技術(shù)成果被自己的競爭對手剽竊，從而促進(jìn)我們企業(yè)本身的科技創(chuàng)新和技術(shù)競爭力。

        二、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施

        對建筑施工技術(shù)的保護(hù)，需要各個部門聯(lián)動，主要從以下幾個方面入手：

        1、增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識

        (1)在企業(yè)范圍內(nèi)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳力度，使企業(yè)員工尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性。(2)以人為本，重視并開展員工維護(hù)企業(yè)利益的思想教育培訓(xùn)，使員工逐步形成自覺遵守法律制度和保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的強(qiáng)烈意識，從被動遵守企業(yè)規(guī)章制度，到主動保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的根本利益。

        2、建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系

        建立符合企業(yè)實(shí)際情況的知識產(chǎn)權(quán)管理模式，明確各職能部門對企業(yè)秘密保護(hù)的范圍和職責(zé)，配備專職或兼職的技術(shù)秘密管理人員，協(xié)同企業(yè)法務(wù)人員，加強(qiáng)對已有技術(shù)成果的管理。對各項(xiàng)技術(shù)成果、工法等，符合專利標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)及時申請專利，對各項(xiàng)技術(shù)資料的復(fù)制、傳播進(jìn)行嚴(yán)格的管控。并需嚴(yán)密關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)狀況，對受到侵害的知識產(chǎn)權(quán)依法進(jìn)行維權(quán)處理。

        3、加強(qiáng)合同管理

        (1)參照國際規(guī)則和慣例，結(jié)合我公司運(yùn)營實(shí)際，制訂包含適合技術(shù)成果保護(hù)的示范合同文本，規(guī)范合同行為；(2)制定《保護(hù)商業(yè)秘密合同》是建筑企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的重要法律手段，商業(yè)秘密保護(hù)合同可幫助說明企業(yè)商業(yè)秘密的存在以及員工責(zé)任、義務(wù)的范圍。

        4、加強(qiáng)企業(yè)員工的內(nèi)控工作

        我國先后頒布了《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》、勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》。依據(jù)以上法律，堅(jiān)持合情、合理、合法的原則，對于重要的、涉密的、關(guān)鍵性的崗位，企業(yè)應(yīng)與員工簽訂書面的保密協(xié)議和競業(yè)限制合同，保證在人才的流動過程中，企業(yè)的無形資產(chǎn)不受損害。

        總之，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)需要完備的法律法規(guī)制度和健全合適的企業(yè)體制作為前提和保障，應(yīng)有法可依、有章可循。同時，需要全體企業(yè)員工增強(qiáng)保護(hù)意識，并將其最大限度地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，這樣才能推動技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)知識財產(chǎn)的價值。
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